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          翰飛公司致力人才建設,助力瀘州航空航天產業再上新臺階

          作者:瀘州航發集團來源:www.4gsszdt.com時間:2021-08-162232次瀏覽

        瀘州翰飛航天科技發展有限責任公司(以下簡稱“公司),成立于2017年12月,屬航發集團全資一級子公司,公司主要承接與中國航天科工集團三十一研究所(以下簡稱“三十一所”)合作的空天動力產業化項目,在瀘州建設空天動力研發、生產、試驗基地,該項目已列入四川省重點項目。


        截止目前,項目生產中心已進入試生產準備階段。為確保項目順利投產,翰飛公司結合公司實際,三下功夫確?!叭瞬排d企,技術領航”,助力航空航天產業再上新臺階。


        在招賢納才上“精準用人”下功夫?!鞍l展之道,唯在用人”,當下人才是推動企業發展的第一資源。公司結合項目生產實際,與三十一所就人員配置、崗位要求等方面提前謀劃,并通過校地合作、社會公開招聘、視頻宣傳、微信朋友圈推廣等方式廣納賢才。截止目前,公司在冊49人,柔性引進三十一所技術團隊8人,共計57人,其中博士后2人、研究生7人,本科生32人,本科生以下學歷16人;職稱分布:初級職稱10人,中級職稱11人,高級職稱4人。


        在輪崗培訓上“入細入微”下功夫。航空航天類制造屬高精尖類產業,按照三十一所技以及為了確保在正式投產后技術員能快速上手,新入職的技術類人員需到北京參加崗前培訓。公司前期經與三十一所就人員數量、崗位安排、以及一對一師傅帶教模式進行了對接。已安排36名技術員,分別在6個科室,15個班組跟班輪訓。按照項目實際,預計輪訓時間為3~6個月。


        在技術保障上“入腦入心”下功夫。由于此次派往北京培訓人員較多,公司為進一步解決員工進京培訓的后顧之憂,以及做好培訓期間的監督與效果評估,除安排專人負責統籌培訓人員的食宿、出行、安全等工作外,同時還制定了培訓期間專項考核方案,分別在3個月、6個月時對所有培訓人員進行效果評估。期間,相關負責人還將不定期與帶班師傅就培訓情況進行摸底調查,并隨時解決其在工作和生活中的各項問題。截止目前,累計共組織召開全體培訓人員座談會4次,個別談話20余人次,雙向協調解決問題5個。


        人才是企業發展的根本,公司在依托中國航天科工集團在航空航天發動機方面的技術優勢和行業優勢下,還將進一步建立健全人才激勵機制,加大吸引人才、留住人才力度,為爭創空天動力行業翹楚奠定基石。

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